l Gobierno Municipal que encabeza la presidenta Estefanía Mercado reafirmó su compromiso con la profesionalización del servicio público al reconocer a las y los trabajadores del Ayuntamiento que concluyeron satisfactoriamente los cursos del Programa de Formación Continua, correspondientes al periodo enero-junio de 2026.
En representación de la Oficialía Mayor, Héctor Loeza destacó que la capacitación permanente es uno de los pilares para consolidar una administración pública eficiente, profesional y cercana a la ciudadanía.
“Las y los servidores públicos nunca debemos dejar de capacitarnos ni de desarrollar nuevas habilidades que fortalezcan nuestra carrera institucional y se traduzcan en mejores resultados para la población”, expresó.
Señaló que la profesionalización del personal forma parte de la estrategia impulsada por la presidenta municipal Estefanía Mercado, contemplada en el Plan Municipal de Desarrollo 2024-2027, con el objetivo de elevar la calidad de los servicios públicos, fortalecer la eficiencia administrativa y consolidar un gobierno transparente y con resultados.
Durante la ceremonia, el subdirector de Capacitación, José Samuel Ordaz Ruiz, informó que durante el primer semestre de 2026 participaron mil 535 servidoras y servidores públicos en cursos, talleres y conferencias del Programa de Formación Continua, reflejando el compromiso institucional con el desarrollo del capital humano y la mejora constante de la atención ciudadana.
Indicó que este avance ha sido posible gracias al respaldo de la Oficialía Mayor y a la visión de la administración municipal de contar con personal mejor preparado para responder a las necesidades de la población.
Entre las actividades impartidas destacaron los cursos “Aprendiendo sobre la Discapacidad”, “El Síndrome del Impostor” e “Información y Protección de Datos Personales”, además de la conferencia magistral “Atención y Conservación de Mamíferos Marinos en Quintana Roo”, así como otras capacitaciones enfocadas en fortalecer tanto las competencias técnicas como las habilidades humanas de las y los servidores públicos.
Asimismo, José Samuel Ordaz Ruiz anunció que, en coordinación con el Órgano Interno de Control, durante el segundo semestre del año continuará el programa de capacitación en materia del Sistema Anticorrupción, con el propósito de reforzar la cultura de la legalidad, la ética, la transparencia y la rendición de cuentas en todas las dependencias municipales.
Con estas acciones, el Gobierno de Playa del Carmen refrenda su apuesta por la capacitación permanente como una herramienta clave para ofrecer servicios públicos de mayor calidad, fortalecer la eficiencia institucional y consolidar una administración moderna, humana y comprometida con el bienestar de las y los playenses.