En una entrevista, Castillo Presenda explicó que el SNIAM ha identificado áreas de oportunidad para organizar a los trabajadores, especialmente en hoteles y restaurantes, donde las prácticas laborales suelen ser cuestionables. “Ahí es donde se maneja la propina directa, la propina que viene cuando rentan una habitación, y donde se hace mal uso. Ese mal uso lo señala la misma gente, porque no llega al servicio”, afirmó.

El líder sindical detalló que el proceso para afiliar a los trabajadores comienza con un acercamiento a los empresarios. Sin embargo, cuando estos se niegan a reconocer al sindicato, el SNIAM busca directamente el apoyo de los empleados. “Hablamos primero con los dueños, y si dan la negativa, vamos con los empleados para sumar el 50% más uno y poder entrar directamente a la empresa, quiera o no el patrón”, explicó.

Castillo Presenda también abordó la competencia con otros sindicatos, como la CROC y la CTM, y aseguró que el SNIAM no impone afiliaciones. “La gente decide con quién quiere estar sindicalizado y quién lo represente”, afirmó. Sin embargo, reconoció que los trabajadores que se afilian al SNIAM suelen enfrentar represalias, como despidos, amenazas e incluso acoso en sus hogares.

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“Hemos puesto 62 denuncias ante el Ministerio Público y ante Conciliación y Arbitraje por estos malos manejos”, reveló. Estas denuncias incluyen casos de acoso, despidos injustificados y castigos laborales.

Respecto a la respuesta de las autoridades, Castillo Presenda señaló que, aunque los procesos son lentos, se han logrado avances desde que se modificaron las leyes laborales. “Se ha venido dando una respuesta, aunque se tarda hasta seis meses”, indicó.

Finalmente, el representante sindical hizo un llamado a la unidad entre los trabajadores, incluyendo a los recién llegados a la región. “Hay que hacer partícipe a toda la gente, porque la imagen del municipio está rota. Imagínate la imagen que tenemos a nivel nacional e internacional. Jodida, es la realidad”, concluyó.

De manera pacífica los manifestantes se colocaron en las instalaciones del supermercado ubicado en la avenida 30 con calle 8 de la Colonia Centro.

En las imágenes que ya circulan en redes sociales se observa como un grupo de colaboradores, que ante el presunto incumplimiento por parte de la empresa, con respecto al requerimiento del pago de bono por tiempo extra, por parte de los colaboradores, decidieron volver a plantarse en las instalaciones y parar actividades.

Recordemos que fue el pasado viernes cuando estalló el conflicto que mantienen empleados de Walmart Playa del Carmen, ante las exigencias de que le sea pagado su bono de ventas.

Y es que los colaboradores aseveran no estar dispuestos a vivir la misma situación del año pasado.

Los manifestantes señalan, que son constantes las ocasiones en las que se le solicita hacer tiempo extra sin embargo, de esas horas trabajadas no han visto ninguna remuneración adicional como correspondería.

A pesar de que les piden “ponerse la camiseta” y laborar largas jornadas, señalan que la empresa extranjera Walmart, no estaría cumpliendo con su parte.

Recordemos que fue en marzo del 2022 cuando los empleados pertenecientes a todos los supermercados Walmart en la entidad Quintana robense realizaron manifestaciones durante dos días consecutivos ante la negativa de la empresa de lograrse un acuerdo.

En aquella ocasión como en esta, los colaboradores exigían el pago puntual de bonos así como apoyos para el transporte.

Otra de las peticiones en aquella ocasión fue que no se les cobrara la comida la cual señalaron, muchas veces estaba en mal estado, exigiendo principalmente que la cadena extranjera mejorara los tratos hacia su personal.

Durante las manifestaciones del año pasado se pudo ver a los trabajadores de Walmart: Superama, Sams’ Club y Bodega Aurrera, pues todos señalaban que desde el inicio del 2022 la cadena incumplió con el contrato colectivo firmado, por esa razón buscaban llegar a un acuerdo.

En ese momento informaron que el pago de las bonificaciones, varían de acuerdo a las ventas que habían realizado, por lo que las quejas en contra de esta empresa ha sido una constante y un año después siguen en las mismas condiciones y pidiendo nuevamente se les respete como trabajadores y les paguen los bonos que se han ganado con esfuerzo y más que nada dejando de lado a sus familias.

Además de que laboran en condiciones infrahumanas y en jornadas de más de 10 horas, manifestaron que no cuentan con ningún equipo de protección para poder cumplir con sus actividades en las que tampoco reciben alimentación e hidratación, por lo que optaron por viajar hasta Chetumal para revelar tal situación y exigir mejores condiciones para desempeñar su labor, tal y como explicó Manuel Orlando Kú Ramírez.

“Ya habíamos hecho un paro laboral el viernes donde exigíamos los equipos para poder laborar en el campo, ya que nos mandan sin ninguna protección habiendo víboras venenosas y también por la nómina, porque nos están dando un sueldo muy bajo y no como están pagando en otros tramos, entonces decidimos hacer el paro y lo único que nos dijeron es que se iba a resolver, pero no nos solucionaron y tampoco llegamos a un arreglo, además de que nos presionaron para firmar un documento de renuncia, no nos dejan tomar agua, ni descansar y no tenemos seguro, por eso venimos hasta aquí.”

Externaron que han recibido amenazas de ser despedidos de la obra por demandar mejores condiciones laborales y sueldos dignos, por lo que los 300 trabajadores que están en dicho tramo, temen ser víctimas de represalias al haber acudido a evidenciar la situación por la que atraviesan.

Tampoco cuentan con equipo de trabajo, ya que indicaron que ellos tienen que llevar sus propias herramientas y que les hacen firmar varios contratos de trabajo, sin conocer a ciencia cierta lo que contiene cada documento y arriesgándose a que en cualquier momento puedan ser despedidos sin liquidación, ni finiquito de por medio.

“Tenemos firmado dos contratos y no sabemos porque, cuando no se nos ha liquidado ni el primero y ya tenemos otro nuevo y sin ninguna copia para saber que dice, como quien dice ellos lo hacen y mañana o pasado si quieren cambiarlo o corrernos lo hacen y sin liquidarnos, nos pidieron un correo electrónico que para mandarnos una copia pero hay gente que no tiene ni siquiera computadora, ni sabe de eso, además de que también el día que nos hicieron firmar nos quitaron nuestros celulares para no grabar o tomar foto.”

Apenas en octubre del año pasado, también acudieron ante la CDHEQROO para manifestar malos tratos y recibir sus salarios con grandes descuentos sin explicación alguna de por medio y la Comisión se comprometió a darle seguimiento y a emitir la recomendación respectiva que les diera garantías de que tendrían mejores condiciones laborales y cesarían los abusos y las intimidaciones de las que eran objeto, lo cual al parecer no sirvió de nada, ya que este tipo de arbitrariedades persisten en perjuicio de los trabajadores.

Con información de Diario Cambio 22 

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El incidente tuvo lugar sobre el bulevar Luis Donaldo Colosio y presuntamente se habría originado por un corto circuito.

La unidad transportaba a un grupo de al menos 30 trabajadores, quienes lograron descender a tiempo.

Según versiones de los propios trabajadores al comenzar a salir gran cantidad de humo el chofer detuvo la marcha.

Presuntamente 6 de los trabajadores se habrían intoxicado con el humo, sin embargo lo acontecido no habría pasado a mayores.

De inmediato arribó el cuerpo de emergencias para brindar ayuda y valorar a los obreros, mientras qué los bomberos y protección civil lograron controlar la situación luego de acordonar el área.

Como era de esperarse, el tráfico fue lento ante el cierre de carriles para apagar el fuego.

Sin emitir palabras ni gritos, mediante pancartas los trabajadores piden libertad sindical y el cese al acoso del gerente Daniel Ramírez.

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La sucursal ubicada en Plaza Las Américas de Playa del Carmen, una de las más concurridas de la ciudad caribeña, se vio enmarcada por esta manifestación donde pidieron mejores salarios y que no haya descuentos injustificados a su nómina.

Sin embargo, otro sector de trabajadores salieron en defensa de la empresa y el gerente.

La Secretaría de Seguridad Pública del estado hace ver o haber recibido un reporte acerca de unos trabajadores de la CFE.

Presuntamente se habría tratado de un ataque armado contra los colaboradores de la paraestatal.

De inmediato se desplegó un operativo hasta el lugar en el que participaron la Guardia Nacional, la Secretaría de Defensa Nacional (Sedena) y la policía estatal.

Hasta el momento las autoridades han señalado que darán mayor información de lo ocurrido en cuanto el proceso lo permita.

Sin embargo de forma extraoficial, en las redes sociales se habla incluso de la muerte de tres trabajadores y un sobreviviente al ataque e incendio de la unidad en la que se transportaba.

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Entre lo que se ha dicho de forma extraoficial acerca de los hechos en el municipio de Onavas, se encuentran que dos de las víctimas mortales al parecer serían beisbolistas reconocidos de las ligas de dicha paraestatal.

El año pasado recibieron alrededor de 10 mil pesos y señalan que las ventas se incrementaron por lo que tendría que haber este pago de utilidades y que no hay pretexto como para que no les quieran dar el mismo, lo cual podría ser solo un amago de Zeta Gas para no pagar o que se vayan sin pagarles finiquitos y demás prestaciones.

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La gerencia de la empresa les dijo que se les daría una especie de compensación equivalente a una semana de trabajo lo cual no aceptaron y por ello se irán a plantón hasta que se resuelva esta situación a la que por ley tienen derechos.

Esperarán hasta el 30 de mayo qué es el plazo qué da la ley para este pago de utilidades de no haber respuesta, irán ante la justicia a demandar este derecho, según indicaron los trabajadores que unidos alzaron la voz en la unidad de Zeta Gas ubicada atrás de la cárcel municipal de Playa del Carmen.

En el periodo de gestión del actual  comité directivo, se logró que los taxistas cuenten con la garantía y derecho de las concesiones como patrimonio, así como mejor atención y respuesta por parte de la organización sindical, respaldando a cada miembro de este gremio.

“Este Día del Trabajo, son muchos los motivos por el que estamos aquí presentes, porque nuestra lucha como sector trabajador sigue ganando terreno, aún falta mucho por lograr pero estamos en el camino correcto, defendiendo los derechos del trabajo honesto”, explicó Luis Herrera Quiam.

Asimismo, puntualizó que son aliados del gobierno municipal que encabeza la presidenta Lili Campos Miranda, con quien se ha logrado mayor apertura con los taxistas en Playa del Carmen.

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A un año de haber ganado las elecciones como secretario general del sindicato de taxistas Lázaro Cárdenas del Río, destacó que frente a los retos que se han vivido como la pandemia, se han hecho los esfuerzos necesarios para que hoy la familia taxista se sienta más segura y respaldada.

“En todo momento, hemos procurado velar por los intereses de nuestros socios operadores y concesionarios agremiados, asumiendo sus mayores preocupaciones como nuestras para poder representarlos como se debe”, concluyó.

La presidente municipal, Lili Campos Miranda, quien presidió el evento en compañía de las autoridades municipales, reconoció el esfuerzo y dedicación de los trabajadores sindicalizados para hacer de Solidaridad un municipio turístico conocido internacionalmente entre los mejores destinos del mundo, permitiendo que este año se avanzara en la recuperación económica logrando la misma ocupación hotelera previa a la pandemia, del 95 por ciento.

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“La fuerza de este crecimiento y desarrollo es por todos los trabajadores, no sólo por los hoteles o las bellezas naturales, si no por el empeño que le ponen”, dijo a los contingentes presentes en la celebración: El sindicato de trabajadores del municipio de Solidaridad,  seguido por sindicalizados: Tianguistas de la Colosio, Telefonistas de México, La Unión General de Campesinos de México, Taxistas del sindicato Lázaro Cárdenas del Río, FESOC, Tricicleros y  tricitaxis, Protección Civil Prevención de Riesgos y Bomberos.

Cabe señalar que si bien la participación no fue como en años anteriores a la pandemia, dicho evento es realizado a partir de la disminución de casos por Covid-19, gracias en gran medida a los protocolos sanitarios, así como a que los solidarenses ya cuentan en su mayoría con el cuadro de vacunación completo e incluso, con las dosis de refuerzo, lo que ha mantenido el semáforo en verde impulsando la reactivación económica del municipio.

Los empleados de la empresa dedicada a la venta de material de construcción, herramientas e insumos electrodomésticos, señalaron que desde hace varios meses solicitaron a la gerencia del establecimiento ser agremiados en un sindicato ajeno al que la empresa les dio y, que se reconozcan sus peticiones laborales, lo cual les fue negado por parte de los gerentes de la corporación estadounidense, origen de Home Depot.

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Ante la negativa, los empleados señalaron con pancartas….”no puede haber una empresa rica con empleados pobres”, a la vez de exigir a las autoridades del trabajo les permitan convocar ellos mismos a una asamblea donde determinen a que agrupación sindical desean pertenecer, tal como lo están haciendo ya varios hoteles y otras empresas que llegan a Quintana Roo.

Los trabajadores afirman que estarán manifestándose hasta que los empresarios atiendan sus peticiones, y se acaben el acoso y amenazas contra ellos.