Una propuesta de reforma a la Ley Federal del Trabajo (LFT) busca regular las plataformas digitales de reparto y transporte en México. El objetivo es que estas empresas reconozcan a sus conductores y repartidores como trabajadores formales, con acceso a seguridad social, vacaciones, aguinaldo y otras prestaciones.
Sin embargo, la posible aprobación de esta ley encendió las alarmas entre las compañías, que advierten que, de implementarse, los costos operativos aumentarían y podrían trasladarse al consumidor, encareciendo el servicio.
El dictamen fue aprobado en comisiones del Senado y se espera que sea votado en el Pleno. La iniciativa ha sido impulsada por legisladores de Morena, quienes aseguran que no se pretende afectar a los usuarios, sino garantizar los derechos laborales de los repartidores y choferes que actualmente laboran sin contrato, prestaciones ni seguridad social.
En contraste, representantes de Uber, Didi y Rappi insisten en que los colaboradores valoran la flexibilidad del modelo actual y que convertirlos en empleados fijos podría reducir sus ingresos y su autonomía.
Mientras tanto, miles de usuarios y trabajadores esperan con incertidumbre el resultado de esta reforma que podría transformar por completo el modelo de trabajo digital en México.
Alemania se encuentra en estado de alerta máxima debido a una histórica e intensa ola…
El Día Internacional del Orgullo LGBTQ+, conmemorado mundialmente cada 28 de junio, se despliega este…
¿Sabías que tu celular tiene una alarma sísmica oculta? Descubre cómo el Sistema de Alertas…
La esposa del exdirector de Petróleos Mexicanos (Pemex), Víctor Rodríguez Padilla, denunció públicamente haber sido…
Un aparatoso accidente de tránsito registrado la noche de este viernes sobre el Boulevard Playa…
Con el objetivo de garantizar la paz social y proteger la competitividad económica del principal…