Un caso está dando de qué hablar con respecto a las políticas laborales y de privacidad, esto luego de que un empleado de Wuhan denunciara por medio de sus redes sociales la a su jefe y la inconformidad que tenía por las medidas emprendidas.
Según relató el trabajador quien dijo sentirse agredido por las medidas impuestas señala un relato difundido en Weibo, el jefe de este hombre ordenó que sus empleados le enviaran capturas de pantalla de sus teléfonos móviles cada vez que concluyeran su jornada laboral diaria.
Lo anterior, permitiría al jefe ver el consumo de la batería de los celulares y así saber cuánto tiempo pasó su colaborador en el móvil, lo que a su vez le indicaría supuestamente poder “medir el rendimiento” de los empleados.
Revisa la batería de los celulares para medir rendimiento laboral
En su defensa, el empleador señaló que esta medida impuesta la había aplicado con la finalidad de conocer qué tanto tiempo dedican sus empleados al uso de sus móviles durante su jornada laboral y así poder hacerse un panorama más claro de la atención que es puesta a las actividades del trabajo.
Es por ello que a diario los trabajadores deben ingresar a la configuración de su teléfono móvil y mandar una foto del menú antes de retirarse del lugar e ir a sus hogares.
Ante este caso, los medios y empresarios del lugar han hecho eco, pues de un tiempo a la fecha, están buscando limpiar la imagen que el exterior del país ve como “malas prácticas de “esclavitud” en China que arrastra desde muchos años atrás.
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Cabe mencionar que el jefe a salido en su defensa y señalado que él no tuvo la intensión en ningún momento de violar la privacidad de sus trabajadores pidiéndoles capturas de pantalla de su teléfono, sino que solo intentaba crear conciencia y evitar que sus trabajadores presten demasiada atención a sus celulares y descuiden sus labores.
